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创新零售HRBP岗-武汉 20-35k·19薪
武汉-东西湖区 5年以上 统招本科
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李女士 2天前在线 已认证
高端招聘 · 京东
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职位介绍
工作内容: 1. 负责为京喜通业务部门提供全方位的人力资源支持,包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等,确保人力资源战略与业务目标的紧密结合; 2. 深入理解业务需求,设计并实施有效的人力资源解决方案,提升组织效能与员工满意度; 3. 建立并维护良好的内部沟通机制,促进跨部门合作,推动上海后花园论坛建设,增强团队凝聚力; 4. 分析人力资源数据,提供洞察与建议,支持业务决策,推动组织变革与发展; 5. 管理和优化人力资源流程,确保流程的高效性与合规性,提升人力资源管理的专业性与规范性。 任职资格: 1. 教育背景 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 工作经验 工作经验:8-10年人力资源相关工作经验,至少5年以上HRBP经验,具备较强的业务理解能力和人力资源管理经验; 3. 能力要求: 业务理解:能够深入理解业务需求,提供专业的人力资源解决方案,支持业务发展; 沟通协调:具备出色的沟通与协调能力,能够有效地与各级管理层及员工沟通,推动人力资源项目的实施; 战略规划:具备较强的战略思维能力,能够参与公司人力资源战略的制定与实施; 数据分析:具备一定的数据分析能力,能够利用数据支持人力资源决策; 4. 基本素质 团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与各部门紧密合作,共同推动公司目标的实现; 问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够面对复杂的人力资源问题提出有效的解决方案; 责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力; 创新思维:具备创新意识,关注行业动态,能够不断学习和探索新的人力资源管理方法,提升自身专业能力。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:创新零售人力资源部

公司简介

京东于2004年正式涉足电商领域。2016年,京东集团市场交易额达到9392亿元*。京东是中国收入规模最大的互联网企业。2017年7月,京东再次入榜《财富》全球500强,位列第261位,成为排名最高的中国互联网企业,在全球仅次于亚马逊和Alphabet,位列互联网企业第三。 2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月,京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数
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